RSM Austria Consulting GmbH

Abwicklung des gesamten Personaladministrationsbereichs - dazu zählen ua Dienstverträge (inkl KV-Einstufung) und sonstige Vereinbarungen (Erstellung, Abwicklung, Ablage sowie ggf laufende Aktualisierungen), Aus- sowie Fortbildungsagenden, Bewerber:innenmanagement, Reportings, Betreuung des innerbetrieblichen Gesundheitsprogrammes, Zeitwirtschaft, On- und Offboarding; Wartung der externen Karriere-Homepage, des Intranets und personalrelevanter Dokumente; Aufbereitung der Mitarbeiter:innenkommunikation; Schnittstellentätigkeiten für die Personalverrechnung; Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse; Mitarbeit bei der Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten, Teamevents sowie projektbezogenen Agenden;

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenkontakt; Gestaltungsmöglichkeiten Einbindung in ein engagiertes Team, dem Teamwork und Zusammenarbeit sehr wichtig ist; Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und -entfaltung; Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits; Regelmäßige Firmenevents sowie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens

35-40

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources; 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion; Verständnis für HR Prozesse sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse

Nein

Nein

Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

echnisches Grundverständnis und gute MS Office Kenntnisse

Pro-Aktive, freundliche, dienstleistungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise; Integrität und Vertrauenswürdigkeit, Lösungsorientierung und Genauigkeit

RSM ist das weltweit sechstgrößte Netzwerk für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Consulting und mit Büros in über 120 Ländern in den 40 bedeutendsten Geschäftszentren der Welt vertreten. RSM zählt weltweit mehr als 57.000 Mitarbeiter:innen an über 830 Standorten, welche sich auf Amerika, Europa, Nahost & Nordafrika, Afrika und den asiatisch-pazifischen Raum verteilen. Als internationales Netzwerk bieten wir vielfältige Optionen, als eigentümergeführtes Unternehmen schätzen wir langfristige und wertschätzende Partnerschaften. Diese einmalige Kombination und unsere gelebten Werte – Exzellenz, Integrität, Teamarbeit, Respekt und Verantwortungsbewusstsein – resultieren in Erfolg. Um dem damit verbundenen Wachstum gerecht zu werden, sind wir stetig auf der Suche nach Talenten für unsere Teams und halten Ausschau nach einer bzw einem engagierten Human Resources Generalist:in (all genders, 35-40 Wochenstunden) zum ehestmöglichen Eintritt. Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv mindestens € 2.400,00 brutto (auf Basis 40 Wochenstunden, keine Überstundenpauschale) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen via RSM Onlinebewerbung: https://www.rsm.global/austria/at/karriere/stellenanzeigen/hr-generalistin-all-genders